Гражданское производство для граждан Украины и иностранных гражданУголовное производство для граждан Украины и иностранных гражданПравовая помощь при ДТП(уголовный, гражданский и административный порядок)Хозяйственное право для юридических лиц и частных предпринимателей

Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы

В соответствии со ст.115 Кодекса законов о труде Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, который не превышает пятнадцати календарных дней.
В случае несвоевременной выплаты заработной платы предприятие обязано осуществить компенсацию потери части дохода, которая связана с инфляционными процессами в государстве, а также возместить работнику моральный ущерб, если нарушение его законных прав привело к моральным страданиям, потере нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни.
Начисление и выплата компенсации потери части дохода в связи с несвоевременной выплатой заработной платы может осуществляться предприятием самостоятельно, без решения суда, взыскание же морального ущерба всегда связано с необходимостью обращения с иском в суд. 
При этом размер возмещения будет зависеть от промежутка времени, на который была задержана выплата, сложившихся семейных и иных личных обстоятельств (к примеру, размер возмещенного морального ущерба будет выше при наличии обстоятельств, свидетельствующих о том, что невыплата заработной платы поставила работника в тяжелое материальное положение, привела к необходимости брать в долг либо в кредит деньги, отказываться от привычного образа жизни (отдыха, рациона питания).

Практика → Гражданское производство для граждан Украины и иностранных граждан → Трудовое право → Взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы